银行业从业资格考试教材用书是哪个(银行从业资格考试使用的是什么教材？)

近期不少网友都在问：银行业从业资格考试教材用书是哪个(银行从业资格考试使用的是什么教材？)，小编也是查阅很多资料，整理了一些相关方面的答案，大家可以参考一下。

【温馨提示】本文共有8229个字，预计阅读完需要21分钟，请仔细阅读哦！

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目录：

• 1、2023银行从业考期临近，全力应对上半年考试！
• 2、以合规教程开局 谱教材建设新篇——四川农信首本培训教材正式出版发行
• 3、金融学高考志愿填报建议
• 4、2023年初级会计教材PDF电子版
• 5、湖州银行公开选聘总行行长，冲刺A股IPO三年进展如何？

2023银行从业考期临近，全力应对上半年考试！

嗨，小伙伴们，2023年上半年银行从业资格考试于6月3日、4日举行，回顾2022年的银行从业资格考试，有哪些变化？难度是否增加？

小伙伴们可根据考试特点，全力以赴备考

从业资格考试，希望能对大家有所帮助。

01、题型题量

初级风险考试，本次判断题在前，单选题、多选题在后，题量变成了125道题;

中级银行从业考试，部分科目综合题里单选、多选、判断、填空题等同时存在，增加了考试难度。

02、题目灵活度

虽然是考一些书上的基础知识，但还有一些在教材里或平时做题练习中没有见过的题。

不过这也是银行从业考试的特点，不局限于教材，更加侧重于考生对于知识点的灵活运用。

03、重复知识点减少

考试的题量大，题目考得非常细，一个很小的知识点就是一个考题，且不重复。这需要考生同学们对知识点掌握充分。

如果之前只是简单大致的复习，且没有金融相关基础的同学，想要通过考试会比较难。

距离2023年上半年6月银行从业资格考试越来越近！准备报名今年上半年银行从业资格考试的小伙伴可不要掉以轻心，需要全力以赴备考上半年的考试哦！

以合规教程开局 谱教材建设新篇——四川农信首本培训教材正式出版发行

2022年10月，《四川农信合规操作培训教程》由西南财经大学出版社正式出版发行。至此，实现自省联社成立以来的培训教材建设“零突破”，也标志着培训教材体系建设取得良好开局。

坚持高位推进，强化教材建设组织保证。一是高位部署推动落实。坚持把教材建设作为培训工作重中之重，省联社主要领导靠前指挥，多次对教材编写作指示、提要求，并亲自撰写序、修改重要章节内容；多名省联社领导对教材的框架、征求意见稿、样书提出建设性的修改意见，力促教材日臻完善。二是量身定制编写原则。明确“急用先行、稳步推进”编写原则，以《四川农信合规操作培训教程》为突破口，开启四川农信教材体系建设工作；明确“分散编写、集中修改”编写模式，平衡教材编写和本职工作，有序推动教材编写。三是抽调力量成立专班。分散编写阶段从7个行社（部门）精选7名骨干力量组建初稿撰写专班，集中修改阶段从3个行社抽调集中3名骨干力量组建修改专班，并由培训中心主要负责人担任总纂，确保教材编写力量充实。

坚持严谨审慎，确保教材编写规范有序。一是把握理论高点。编写组翻阅文献资料近百册，对教材内容涉及基本理论、基本规律、基本观点追根溯源，把握理论制高点，确保教材政治思想性、知识正确性、内容先进性。二是紧扣农信实际。深入宜宾珙县农商银行、梓潼农商银行等行社走访调研6次，召开教材编写专题会议4次，收集一线员工对该教材的意见建议，并挖掘老同志合规操作典型事例；收集内部制度办法120余个，根据制度重要性筛选47个纳入教材全面解读，确保教材内容针对性、教学适用性、案例真实性。三是立足自主研写。编写组克服人手少、基础差、能力不足等困难，以自主研写为主，借鉴吸收为辅，历经讲义稿、征求意见稿、修订稿、定稿等环节，易稿168次，确保教材编写的原创性。

坚持农信特色，确保教材内容落地可行。该教程充分结合四川农信系统依法依章合规操作实际，基于合规概念、原理、规律，系统性介绍银行业合规、银行业风险、法律法规、四川农信制度、常见违规问题剖析、四川农信合规文化、怎样做一名合规员工等，注重突出操作实用性和运用实效性，提供了部分行社合规操作典型案例，具有较强的理论性和实用性，为四川农信干部员工日常开展工作提供借鉴，是培育“做合规员工、办合规业务、建合规银行”合规文化的实用手册。

下一步，培训中心将以首本培训教材正式出版发行为契机，不断总结教材建设经验，扎实推进后续教材《四川农信公司贷款培训教程》《四川农信产品与产品运用培训教程》《四川农信心理健康服务培训教程》等编写，进一步提升教材的针对性、适应性和有效性，夯实培训教材体系建设，全面推进四川农信教培工作高质量发展。

金融学高考志愿填报建议

金融类专业报考建议

金融业是一个很看重学历的专业，同时对数学要求也极高，国内除了985，211有头部资源的同学可以做到核心岗位（有些顶级企业只考虑清北上交等名校硕士），其他的一般类院校本硕、没背景、没资源（或者说没钱）的同学基本只能从事具有销售性质的岗位，很难往上走，所以高考填报志愿要慎之又慎，不要因为这个专业看起来很高大上，就盲目进入这个专业，尤其是理科成绩不太优秀的同学。

传统的金融对资源的依赖性很高，但是随着互联网的不断发展，现在金融企业对有技术的复合型人才需求还是蛮大的，例如：金融工程专业、金融 计算机、金融 法律等。

金融学这个领域定义非常广阔，券商、银行、保险、风投、咨询都有所涉猎，再细分下去还能在实际工作中再细分出各类，例如普惠金融、私募证券、私募股权、券商研究院等等。关于这个领域可以用“生态丰富”来形容，生态丰富的特点就在于大家的从业方向、赚钱模式和社交圈层的不同，各有各的玩法和打法。

在校学习建议：

1. 一定要认真学数学，数学学分高，对绩点的影响极大（不喜欢数学的文科同学不建议进来，金融研究对数理能力的要求极高）；

2. 尽可能多的参加比赛。脸皮一定要厚，能抱大佬大腿的时候不要犹豫，哪怕不熟也可以不顾一切的上去硬舔。同时工作态度要好，至少为日后的合作留个好印象，别让人在背后戳脊梁骨；

3. 多读书，多看报，多锻炼，多睡觉，养成良好的生活习惯。健康、结实、不得病的身体，是日后一切艰难、持久、活泼、健康的斗争的基础；

4、金融学课程学习起来不像会计、审计等专业知识比较具体，学习完能具体掌握到某项技能，金融学学的比较泛，什么都学一点，不考研的话什么都学不精，如果本科不是重点大学且没有考研意向的话，建议本科期间多考证，多实习。基础的证有基金从业资格证、证券从业资格证、银行从业资格、期货从业资格证，以上证都不难，建议在大三前全部考完，进阶一点的有FRM、CFA等，看个人能力选择。金融学专业还需有较强的数学能力，大部分课程都与高数挂钩，如果数学能力不是很强的同学大学前的暑假建议先打好扎实的高中数学基础，尤其是文科生。对于金融学专业如果以后不想从事销售性质的工作的话最好还是要有研究生学历，不然本科进银行、证券、保险等都是从销售做起。

5、重视校友会圈子，虽然你没有毕业，但其实大学校友会本身具备极高潜力等待你们去挖掘，很多优秀的学校有不少校友已经实现财务自由的，对于后辈都非常关照。可以积极的去参加校友会，通过校友会通讯录联络你想了解的领域从业者。

大一学习重点暂且还是通识教育，到大二开始就会涉及到更多专业领域的学科教材，所以建议在大二结束大三开始的交界点，各位同学最好有一个明晰的职业方向，在职业规划明确的同时同步去安排考证计划，例如银行从业资格证（银行）、证券从业资格证（券商）、基金从业资格证（私募证券、私募股权）、ACCA（会计）、CPA（具备国内财务报表签字权的会计）、CFA（侧重企业估值，适配并购、投资业务）、精算师（保险公司内勤岗），其他比较偏门的例如FRM、CIIA之类的证书就不说了。到了大三，你就需要思考接下来毕业的方向，考研、考公、工作。考研，大三开始备考就可以了，上学期摸索报考方向和学习节奏，下学期必须要进入复习状态事；考公，大三下学期或者大四上学期开始备考就可以了，因为第一场也就是年底的国考是非常难，一年能考上的是屈指可数，复习更多是为了后续的省考以及事业编，考试内容都是大同小异；大三升大四的暑假，尽量找一份自己真正喜欢、打算毕业从事，最好可以在未来直接转正的实习。

考证的必要性

考证本身也是学习的过程，尤其是个别难度较大的证书，不过不同的证书是具备各自的应用领域和持证特性的。例如CPA更适配于国内环境，因为CPA的会计教材是按照中国会计准则编制的，而CFA则是按照美国会计准测编制的，CFA证书在外资企业会更为适配。考证建议：大一二要把基础证书考完，四六级、证券、基金、初会、驾驶证等，想从事证券行业就考证券从业资格证，期货行业有期货从业资格证，同理还有银行。高阶证书：CPA、CFA、ACCA等，难度较大，慎重考虑。

升学建议：

普通本科金融专业干的几乎是最底层的工作，比如：柜员，大堂经理，贷款等，所以建议争取推免资格，实在不行就考研。

行业以及岗位选择：

以下数据给普通本科金融专业学生参考，985、211研究生不在列。证券公司、期货公司：客户经理；银行：柜员、信贷员，普通本科一般情况下去不了总部工作；此外，基金、信托等就不用想了。当然，如果不排斥当老师的话，有决心读博，回财经类大学当个老师，也比只能在金融食物链的底端干混强太多。

2023年初级会计教材PDF电子版

根据财政部的通知，2023年的初级会计将于5月中旬进行考试，教材主要内容如下：

考证资料>>>浏

懒器打开>>> kdocs.cn/l/ciUh5J17Q4YA >>>获取

一、教材主要内容

出版时间：2022年11月

组织编写单位：财政部会计财务评价中心

出版社：经济科学出版社

科目：2科，分别为《初级会计实务》、《经济法基础》

《经济法基础》核心知识点：法和法律的概念、会计法律制度的概念、支付机构的概念和支付服务的种类、增值税应纳税额的计算、房产税计税依据、重大税收违法失信案件信息公布、劳动合同的解除和终止等。

《初级会计实务》核心知识点：会计的基本假设和会计基础、银行存款和其他货币资金的核算、长期股权投资的核算、应付职工薪酬的核算、未分配利润的账务处理、一般商品销售收入的核算、资产负债表的作用等。

二、2023年初级会计考试日程

报名时间：2.07-2.28

准考证打印时间：4.12开始

考试时间：5.13-5.17

成绩查询时间：6.16

初级会计职称考试是实行中国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在国内有效。

祝大家都顺利过关！

湖州银行公开选聘总行行长，冲刺A股IPO三年进展如何？

界面新闻记者 | 张晓云

界面新闻编辑 |

正在排队上市的湖州银行将公开选聘行长人选。

3月29日，据湖州市人民政府新闻办公室“湖州发布”微信公众号，湖州银行公开选聘总行行长。

选聘公告称，湖州银行是一家具有法人资格的地方性城市商业银行。为进一步推进湖州银行改革发展，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向社会公开选聘湖州银行总行行长。

选聘条件的基本条件要求具有大学本科及以上学历，从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上），年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），符合银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定等。

值得注意的是，公告称，具有上海市、浙江省、江苏省行政区域工作背景，且特别优秀的，可优先考虑。

根据任职资格，三类人群将符合选聘要求，一是现任国内国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及上市城市商业银行地市级分行行长及以上职务，且任职3年以上；二是上市农村商业银行总行副行长及以上职务，且任职3年以上；三是湖州银行总行副行长，且任职3年以上。以上任职年限计算截止到2023年2月1日。

公告称，湖州银行董事会按规定程序聘任行长，并报监管部门审批。湖州银行总行行长任期为3年，首次任期含1年试用期，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以续聘。

薪酬方面，选聘的湖州银行总行行长薪酬待遇实行年薪制，具体由湖州银行董事会按照《湖州银行股份有限公司职业经理人绩效考核和薪酬管理办法（修订）》（湖银董〔2022〕6号）执行。

目前，全面注册制正在进行中，11家A股IPO银行中，除重庆三峡银行外，其他10家均完成相关“平移”工作，上交所、深交所主板各受理5家。其中，湖州银行已顺利平移换道，上市申请再被受理，如果湖州银行后续能顺利推进，将跻身浙江第5家A股上市银行。

公开资料显示，湖州银行的前身是1998年6月17日成立的湖州市商业银行，是湖州市本土唯一具备法人资格的城商行。

事实上，湖州银行冲刺A股已有3年。早在2019年3月，湖州银行便行向浙江证监局递交了辅导备案公示文件。2020年1月，湖州银行便首次递交招股书，拟登陆上交所主板。

湖州银行是浙江省资产规模最小的城商行。截至2022年6月末，湖州银行总资产为1102.96亿元，较2021年12月31日增长8.77%；总负债余额为1031.01亿元，较2021年12月31日增长9.09%。

直观来看，与彼时A股体量最小的上市银行瑞丰银行（601528.SH）相比，湖州银行还要小1/3左右。

据最新招股说明书披露，本次湖州银行拟发行不超过3.38亿股，占发行后总股本比例不低于25%，融资金额23.98亿元，发行后募集资金将在扣除发行费用后全部用于补充湖州银行资本金。

值得注意的是，湖州银行的一级资本充足率及资本充足率逐年下滑。

2019-2021各年末及2022年6月末（下称报告期内），湖州银行核心一级资本充足率分别为9.88%、9.15%、8.80%、8.40%，一级资本充足率分别为9.88%、11.37%、10.66%、10.09%，资本充足率分别为13.27%、14.38%、13.44%、13.65%。

湖州银行相关指标虽符合监管要求，但低于行业平均水平。银保监会数据显示，截至2022年四季度末，商业银行（不含外国银行分行）资本充足率为15.17%；一级资本充足率为12.3%；核心一级资本充足率为10.74%。其中，城商行、农商行资本充足率分别为12.61%、12.37%。

业绩方面，湖州银行增长还算亮眼，在2019年-2022年1-6月分别实现营收17.53亿元、18亿元、22.68亿元、12.79亿元；净利润分别为7.11亿元、6.49亿元、8.45亿元、4.63亿元。

资产质量方面，湖州银行不良贷款率呈现下降趋势，拨备覆盖率上升较快。报告期内，湖州银行的不良贷款率分别为1%、0.84%、0.78%、0.68%；拨备覆盖率分别为352.6%、405.94%、424.94%、498.13%。

界面新闻记者 | 张晓云

界面新闻编辑 |

正在排队上市的湖州银行将公开选聘行长人选。

3月29日，据湖州市人民政府新闻办公室“湖州发布”微信公众号，湖州银行公开选聘总行行长。

选聘公告称，湖州银行是一家具有法人资格的地方性城市商业银行。为进一步推进湖州银行改革发展，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向社会公开选聘湖州银行总行行长。

选聘条件的基本条件要求具有大学本科及以上学历，从事金融工作10年及以上或从事相关经济工作10年以上（其中金融工作3年以上），年龄在50周岁以下（1972年4月1日及以后出生），符合银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定等。

值得注意的是，公告称，具有上海市、浙江省、江苏省行政区域工作背景，且特别优秀的，可优先考虑。

根据任职资格，三类人群将符合选聘要求，一是现任国内国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及上市城市商业银行地市级分行行长及以上职务，且任职3年以上；二是上市农村商业银行总行副行长及以上职务，且任职3年以上；三是湖州银行总行副行长，且任职3年以上。以上任职年限计算截止到2023年2月1日。

公告称，湖州银行董事会按规定程序聘任行长，并报监管部门审批。湖州银行总行行长任期为3年，首次任期含1年试用期，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以续聘。

薪酬方面，选聘的湖州银行总行行长薪酬待遇实行年薪制，具体由湖州银行董事会按照《湖州银行股份有限公司职业经理人绩效考核和薪酬管理办法（修订）》（湖银董〔2022〕6号）执行。

目前，全面注册制正在进行中，11家A股IPO银行中，除重庆三峡银行外，其他10家均完成相关“平移”工作，上交所、深交所主板各受理5家。其中，湖州银行已顺利平移换道，上市申请再被受理，如果湖州银行后续能顺利推进，将跻身浙江第5家A股上市银行。

公开资料显示，湖州银行的前身是1998年6月17日成立的湖州市商业银行，是湖州市本土唯一具备法人资格的城商行。

事实上，湖州银行冲刺A股已有3年。早在2019年3月，湖州银行便行向浙江证监局递交了辅导备案公示文件。2020年1月，湖州银行便首次递交招股书，拟登陆上交所主板。

湖州银行是浙江省资产规模最小的城商行。截至2022年6月末，湖州银行总资产为1102.96亿元，较2021年12月31日增长8.77%；总负债余额为1031.01亿元，较2021年12月31日增长9.09%。

直观来看，与彼时A股体量最小的上市银行瑞丰银行（601528.SH）相比，湖州银行还要小1/3左右。

据最新招股说明书披露，本次湖州银行拟发行不超过3.38亿股，占发行后总股本比例不低于25%，融资金额23.98亿元，发行后募集资金将在扣除发行费用后全部用于补充湖州银行资本金。

值得注意的是，湖州银行的一级资本充足率及资本充足率逐年下滑。

2019-2021各年末及2022年6月末（下称报告期内），湖州银行核心一级资本充足率分别为9.88%、9.15%、8.80%、8.40%，一级资本充足率分别为9.88%、11.37%、10.66%、10.09%，资本充足率分别为13.27%、14.38%、13.44%、13.65%。

湖州银行相关指标虽符合监管要求，但低于行业平均水平。银保监会数据显示，截至2022年四季度末，商业银行（不含外国银行分行）资本充足率为15.17%；一级资本充足率为12.3%；核心一级资本充足率为10.74%。其中，城商行、农商行资本充足率分别为12.61%、12.37%。

业绩方面，湖州银行增长还算亮眼，在2019年-2022年1-6月分别实现营收17.53亿元、18亿元、22.68亿元、12.79亿元；净利润分别为7.11亿元、6.49亿元、8.45亿元、4.63亿元。

资产质量方面，湖州银行不良贷款率呈现下降趋势，拨备覆盖率上升较快。报告期内，湖州银行的不良贷款率分别为1%、0.84%、0.78%、0.68%；拨备覆盖率分别为352.6%、405.94%、424.94%、498.13%。

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