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公务员调动企业 社保怎么办理(公务员调入企业社保怎么转移)

来源:小高教学网 作者:summer 时间:2023-10-07 15:36:47 阅读次数:0

近期不少网友都在问:公务员调动企业 社保怎么办理(公务员调入企业社保怎么转移),小编也是查阅很多资料,整理了一些相关方面的答案,大家可以参考一下。

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目前,一些省份的公务员省考面试体检都已经完成,很多同学已经在走政审或者已经政审完毕,成为名副其实的“准公务员”。按照往年的流程,从准公务员状态到正式上班,一般都有2个月左右的时间,但今年受疫情影响,上述流程可能会缩短。这个时候,一件烦恼的事情又摆在很多准公务员面前,那就是一些用人单位这个时候喜欢打着“提前适应单位、适用工作”的口号,让这些“准公务员”提前去单位打白工,这个时候作为“准公务员”同学就很纠结,到底要不要提前去?

除了上述同学,作为已经有单位的事业编同学也会遇到烦心事,那就是考上公务员后,能不能走调动程序去新单位?还是说为了简单省事,一辞了之?如果选择辞职,到底存在哪些隐患?

今天,我们就结合目前政策和一些用人单位实际,说一说,为什么不建议一些准公务员提前去打白工,事业编考上公务员后,能走调动的情况下,尽量选择走调动程序?

为啥不建议准公务员提前去打白工?事业编考公能走调动就走调动


一、为什么不建议建议一些准公务员提前去打白工?因为岗位分配等核心指标早已明确,打白工只能是打白工。

很多准公务员同学面对用人单位的提前打白工的要求时,一般都会担心如果不去,会给单位留下不好影响,甚至会担心会影响自己未来的科室岗位分配等。其实对于这一点,很多同学其实有点过于杞人忧天,在科室岗位分配这一点上,除非这一批是大规模进人,如公安队伍一次性进十几人或者更多人时,会出现在工作后才会决定岗位分配的情况。而对于多数单位,尤其一次才进几个人的单位,说句难听的话,很多单位报送招考计划的时候,就已经初步定下了该岗位的具体科室去处,当然多数单位都会在政审前后,真正决定岗位的分配事宜。

所以,如果用人单位喊你去打白工,如果你个人确实没有什么事情,也没用工作需要处理,单位也愿意给予你一定待遇(常见的是单位给予你临时工待遇),而且距离正式报到时间在半个月之内,这个时候是可以考虑去的。反之,如果你本身想放松休息或者自身有事情要处理,而用人单位完全是抱着白嫖的心理(如不愿意给予你任何待遇,甚至有些单位连工作餐都不愿意给你解决),这个时候你贴上去打白工,是没有任何意义,甚至会被单位某些人先入为主认为你是“老实”之人。

为啥不建议准公务员提前去打白工?事业编考公能走调动就走调动


二、为什么建议事业编考上公务员走调动程序呢?一句话,调动能够无缝对接,而辞职会有损失。

相对于大学毕业生或者私企同学,很多事业编同学考上公务员后就面临一个问题,那就是如何顺利入职新单位?是先辞职,再入职,还是直接走调动入职呢?其实在有条件的情况下,尽量争取调动,理由如下:

1、规避经济损失。如果选择辞职入职,会给个人带来一定经济损失,这个数字还不是一笔小数,因为很多地方辞职都是需要提前辞职,一些地方甚至要提前一到两个月辞职,这样才不会耽误正常入职,我们以提前两个月辞职为例,两个辞职,光工资待遇损失就已经是上万,加上奖金、公积金、社保待遇等,很容易就是2万+的损失。而调动则可以规避上述损失,凭借工资介绍信、行政介绍信,完全实现对接。

2、避免社保缴费断档。相对于经济损失,其实社保断档也是一件很麻烦的事,现在的养老金待遇计算是精确到缴费月份的,如果选择辞职入职就大概率会出现社保缴费断档,尤其是职工医保缴费断档,一些地区规定城镇职工医保中断期间不能享受医疗报销等医保待遇。如果运气真的比较差,在辞职入职中间出现疾病,那不能享受医保待遇是非常要命的,所以建议是走调动入职。

当然上述的情况是建议可以走调动的情况,目前根据了解,在一些地方的组织部门是不愿意给事业编入职公务员办理调动手续,如果遇到这种情况,为了入职,也只能选择辞职入职,毕竟安稳入职大于一切。

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后记

不管是刚毕业的小白,还是有一定工作经验的社会老人,真正体贴关心职工的单位绝对不会让自己的职工吃亏,即使是前提打白工或者帮助事业编入职,很多单位会竭力提供帮助。所以,如果确实有正当理由或者走调动时候稍微麻烦,不要有过多顾虑,多数单位不会计较或者因此给你小鞋子穿的。

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最后,也欢迎大家留言讨论,你是如何看待这件事情的?

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